Training ISO 30408:2016 – Human Resource Management – Guidelines on Human Governance

Pelatihan ISO 30408:2016 – Human Resource Management – Guidelines on Human Governance

Pelatihan ISO 30408:2016 dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip dan pedoman tata kelola sumber daya manusia (Human Governance) yang efektif, sesuai standar internasional dalam manajemen SDM. Standar ini memberikan kerangka kerja yang mendukung transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam pengelolaan hubungan kerja, kebijakan, serta budaya organisasi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana menerapkan prinsip-prinsip tata kelola SDM yang baik untuk meningkatkan kepercayaan, partisipasi, dan kolaborasi di dalam organisasi. Fokus utamanya adalah menciptakan sistem yang adil, beretika, dan berkelanjutan dalam mengelola tenaga kerja secara menyeluruh.

Program ini sangat relevan diikuti oleh pimpinan organisasi, manajer SDM, praktisi human capital, pengambil kebijakan, serta konsultan yang ingin mengembangkan praktik tata kelola SDM yang berorientasi pada nilai dan keberlanjutan.

Tujuan Pelatihan ISO 30408:2016

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip, struktur, dan kerangka kerja tata kelola SDM berdasarkan ISO 30408:2016.
2. Membekali peserta dengan pengetahuan untuk merancang dan menerapkan sistem human governance yang efektif, transparan, dan bertanggung jawab.
3. Meningkatkan peran HR sebagai mitra strategis dalam tata kelola organisasi.
4. Mendorong pembentukan budaya organisasi yang berbasis nilai, kepemimpinan etis, dan perilaku organisasi yang sehat.
5. Meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan regulasi eksternal melalui tata kelola yang kuat.

Materi Pelatihan ISO 30408:2016

1. Pengenalan ISO 30408:2016
   • Latar belakang dan tujuan standar
   • Hubungan dengan standar HR lainnya dalam ISO 30400 series
2. Prinsip-prinsip Human Governance
   • Transparansi, akuntabilitas, integritas, etika, dan partisipasi
   • Tata kelola berbasis nilai (value-based governance)
3. Struktur Tata Kelola SDM
   • Peran dan tanggung jawab pemangku kepentingan (stakeholders)
   • Keterlibatan pimpinan, HR, dan karyawan dalam tata kelola
4. Sistem dan Mekanisme Tata Kelola SDM
   • Kebijakan SDM dan pengawasan internal
   • Pengambilan keputusan yang etis dan berbasis data
5. Budaya dan Kepemimpinan Organisasi
   • Pengembangan budaya kerja yang sehat
   • Kepemimpinan etis dan model peran (role model)
6. Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan
   • Pengukuran efektivitas human governance

Metode Pelatihan ISO 30408:2016

1. Pelatihan Online (Live Synchronous)

Dilakukan secara LIVE dengan durasi 4 jam per hari selama 2 hari menggunakan platform Zoom atau Google Meet. Peserta dianjurkan menggunakan laptop dengan koneksi internet stabil.

2. Pelatihan Offline (Classroom)

Tatap muka langsung dengan durasi 8 jam per hari selama 2 hari. Menggunakan teknik presentasi, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan brainstorming.

Sasaran Peserta Pelatihan ISO 30408:2016

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Manajer dan staf HR/SDM
• Eksekutif dan pimpinan organisasi
• HR Business Partner dan Human Capital Manager
• Komite tata kelola atau tim pengawas SDM
• Konsultan manajemen dan tata kelola organisasi
• Pihak yang ingin menerapkan prinsip tata kelola SDM secara strategis dan berkelanjutan

Paket Investasi dan Fasilitas Pelatihan ISO 30408:2016

1. Online Training

2. Offline Training Yogyakarta

3. Offline Training Pulau Jawa

4. Offline Training Luar Jawa

Instruktur

Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si
Isnantyo Widodo, S.T.,
Atau Tim

Manfaat Setelah Mengikuti Program ISO 30408:2016

Setelah menyelesaikan program pelatihan ISO 30408:2016, Anda akan mampu:

• Memahami secara menyeluruh prinsip, konsep, dan tujuan dari standar ISO 30408:2016 dalam konteks tata kelola sumber daya manusia (human governance).
• Mengidentifikasi elemen-elemen utama tata kelola SDM yang mencakup nilai organisasi, transparansi, akuntabilitas, etika, dan partisipasi karyawan.
• Merancang dan menerapkan sistem tata kelola SDM yang mendukung budaya organisasi yang sehat, inklusif, dan berkelanjutan.
• Menyusun kebijakan dan prosedur SDM yang selaras dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik serta mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.
• Mengintegrasikan human governance ke dalam proses pengambilan keputusan strategis dan operasional di bidang manajemen SDM.
• Meningkatkan efektivitas komunikasi, kolaborasi, dan keterlibatan karyawan melalui tata kelola yang adil dan terbuka.
• Memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan organisasi yang berintegritas tinggi, adaptif, dan berorientasi pada keberlanjutan jangka panjang.

Keunggulan Program Kami

Jadwal Fleksibel Sepanjang Tahun
Tersedia jadwal hampir setiap minggu sepanjang 2025 dengan sistem request tanggal sesuai kebutuhan.

Metode Pembelajaran Beragam
Pilihan online dan offline dengan fasilitas lengkap sesuai kebutuhan dan lokasi Anda.

Minimal Kuota Rendah
Pelatihan dapat diselenggarakan mulai dari 1 peserta untuk online dan 2-3 peserta untuk offline.

Instruktur Berpengalaman
Tim instruktur perpajakan yang berpengalaman dan tersertifikasi di bidangnya.

Informasi dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran pelatihan, silakan menghubungi tim kami.

Form Pendaftaran

www.e-trainingonline.com

www.trainingeltasa.com

https://trainingeltasa.com/jadwal-training-2025/

Berli – 0812-2624-7070

Uni – 0823-2753-9001