Training Manager Sumber Daya Manusia – Universitas Gadjah Mada

Foto Training Manager Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada

Kegiatan Training

Pada tanggal 14–15 Agustus 2025, PT Eltasa Prima menyelenggarakan training Manager Sumber Daya Manusia di Yogyakarta. Peserta kegiatan ini berasal dari Fakultas Pertanian Universitas Gadjah Mada. Training berlangsung selama dua hari dan terdiri dari delapan modul utama.

Foto Training Manager Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada

Deskripsi

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali manajer dan calon manajer Sumber Daya Manusia (SDM) dengan pengetahuan dan keterampilan komprehensif dalam pengelolaan SDM. Peserta akan mempelajari peran strategis SDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga hubungan industrial.

Selain itu, pelatihan ini menekankan pengambilan keputusan berbasis data, kepemimpinan, serta integrasi fungsi SDM untuk mendukung visi dan misi organisasi. Dengan demikian, peserta dapat menjalankan peran SDM secara lebih profesional dan efektif.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami peran strategis manajer SDM sebagai mitra bisnis.

• Menguasai seluruh siklus manajemen SDM (hire to retire).

• Menyusun strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.

• Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.

• Melakukan manajemen kinerja secara objektif dan berkelanjutan.

• Memahami kompensasi, benefit, dan sistem penggajian kompetitif.

• Mengelola hubungan industrial serta kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.

• Menggunakan HR Analytics untuk mendukung pengambilan keputusan.

• Mengembangkan kepemimpinan dan kemampuan manajemen tim SDM.

• Mengidentifikasi tantangan serta tren terbaru dalam dunia SDM.

Materi Training

1: Peran Strategis Manajer SDM

• Evolusi peran SDM: administratif ke mitra bisnis strategis

• Tanggung jawab utama manajer SDM

• Integrasi SDM dengan strategi organisasi

• Kompetensi kunci manajer SDM

• Studi kasus peran SDM

2: Perencanaan & Analisis Sumber Daya Manusia

• Manpower planning

• Job analysis

• Struktur organisasi dan desain pekerjaan

• Manajemen perubahan

3: Rekrutmen, Seleksi, dan Onboarding

• Strategi rekrutmen efektif

• Proses seleksi karyawan

• Wawancara berbasis kompetensi dan STAR method

• Program onboarding

• Studi kasus rekrutmen

4: Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

• Training Needs Analysis

• Perancangan program pelatihan

• Evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Model)

• Pengembangan karir dan suksesi

• Coaching dan mentoring

5: Manajemen Kinerja

• Sistem manajemen kinerja

• Penetapan KPI

• Teknik memberikan feedback

• Penanganan kinerja buruk

• Integrasi manajemen kinerja dengan kompensasi

6: Kompensasi & Hubungan Industrial

• Struktur dan skala gaji

• Benefit dan kesejahteraan karyawan

• Hubungan industrial

• Kepatuhan hukum ketenagakerjaan

7: HR Analytics

• Pengantar HR Analytics

• Metrik SDM penting

• Penggunaan data untuk keputusan strategis

• Studi kasus analisis turnover

8: Kepemimpinan & Tantangan SDM Masa Depan

• Membangun tim SDM yang berkinerja tinggi

• Kepemimpinan transformasional

• Tren SDM masa depan: gig economy, hybrid working, automasi, AI

• Employee wellbeing

• Penyusunan rencana aksi manajer SDM

Informasi Tambahan

Untuk melihat jadwal training lainnya selain Training Manager SDM Universitas Gadjah Mada, kunjungi halaman berikut:

👉 In House Training

Pendaftaran

Form Pendaftaran

Untuk informasi training online lainnya, kunjungi website PT Expertindo:

👉 www.e-trainingonline.com