- September 17, 2022
- Posted by: admin
- Category: General Management
DESKRIPSI
Pelatihan Human Capital Manager (HCM) ini berisi pembekalan dan sertifikasi Human Capital Manager (HCM). Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang digunakan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Serta Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia .Durasi 2 hari pelatihan dan 1 hari ujian sertifikasi.
MANFAAT
- Membuktikan bahwa tenaga kerja telah kompeten dan mampu melaksanakan tugas dengan baik sebagai manajer SDM
- Memastikan dan memelihara kompetensi tenaga kerja atau profesional di bidang SDM
- Memberikan peluang jenjang karir yang semakin baik dengan adanya bukti telah kompeten sebagai manajer SDM
UNIT KOMPETENSI Manajer Pelatihan Dan Pengembangan
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| 8 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9 | M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 13 | M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
PERSYARATAN PESERTA Manajer Pelatihan Dan Pengembangan
- Minimal lulusan S1 dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun yang dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja
- Ijazah terakhir,
- Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
- CV terbaru,
- Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
METODE
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Pra Asesment, Dan Asesment
INSTRUKTUR
Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si
Isnantyo Widodo, S.T., dan Tim
INVESTASI DAN FASILITAS
| Metode Pelaksanaan | Harga & Fasilitas |
|---|---|
| Opsi 1 –
Pelatihan Online & Sertifikasi Online |
|
| Opsi 2 –
Pelatihan Offline di Yogyakarta & Sertifikasi Online |
|
| Opsi 3 –
Pelatihan Offline Luar Yogyakarta (Jakarta, Bandung, Surabaya, dll) + Sertifikasi Online |
|
| Opsi 4 –
Pelatihan Offline Luar Pulau Jawa (Lombok, Bali, Balikpapan, dll) + Sertifikasi Online |
|
Informasi dan pendaftaran training dapat dilakukan melalu kontak WA/SMS/TELP di nomor 081226247070 (Lia)
Untuk mengetahui judul pelatihan lainnya, Kunjungi juga website Kami di alamat www.JadwalPelatihanTerbaru.com
