Pelatihan Imbalan Pasca Kerja: Memahami PSAK 24 dan Regulasi Ketenagakerjaan

Kuasai Pengelolaan Imbalan Pasca Kerja Sesuai Standar Akuntansi dan Hukum

Pengelolaan Imbalan Pasca Kerja merupakan aspek krusial bagi setiap perusahaan, melibatkan kewajiban finansial dan kepatuhan terhadap regulasi. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan imbalan pasca kerja bagi karyawan, termasuk kewajiban perusahaan sesuai dengan ketentuan PSAK 24 (Revisi 2010), serta regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, seperti UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja.

Peserta akan dibekali dengan pengetahuan teoretis dan praktis mengenai perhitungan, pengakuan, dan pelaporan imbalan pasca kerja, serta keterkaitan dengan aspek aktuaria dan perpajakan.

Tujuan Pelatihan Imbalan Pasca Kerja

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

• Memahami konsep dan jenis imbalan pasca kerja, termasuk pensiun, pesangon, dan manfaat lainnya.
• Mengerti penerapan PSAK 24 dan dampaknya terhadap laporan keuangan perusahaan.
• Menyusun dan menganalisis laporan imbalan pasca kerja yang sesuai standar akuntansi dan hukum.
• Berinteraksi efektif dengan aktuaris dalam proses penilaian kewajiban imbalan kerja.
• Mengidentifikasi risiko keuangan dan pajak terkait kewajiban imbalan kerja serta strategi pengelolaannya.

Materi Lengkap Pelatihan

1. Pengantar Imbalan Kerja

• Definisi dan klasifikasi imbalan kerja
• Regulasi ketenagakerjaan terkait imbalan pasca kerja

2. PSAK 24 – Imbalan Kerja

• Tujuan dan ruang lingkup
• Pengakuan, pengukuran, dan penyajian imbalan pasca kerja
• Metode Projected Unit Credit (PUC)

3. Perhitungan Aktuaria

• Dasar-dasar aktuaria dalam PSAK 24
• Asumsi aktuaria dan sensitivitasnya
• Studi kasus dan simulasi laporan aktuaria

4. Perpajakan Imbalan Pasca Kerja

• Implikasi pajak atas pesangon dan pensiun
• Perencanaan pajak dan strategi optimalisasi

5. Praktik Penyusunan Laporan

• Contoh laporan imbalan pasca kerja
• Analisis pengaruh terhadap laporan keuangan

6. Diskusi Studi Kasus dan Best Practice

• Studi kasus perusahaan nyata
• Strategi manajemen imbalan kerja berkelanjutan

Target Peserta

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Staf dan manajer di bidang keuangan dan akuntansi
• Staf dan manajer SDM/HRD
• Auditor internal dan eksternal
• Konsultan pajak dan keuangan
• Manajemen perusahaan (Direktur Keuangan, GM HR, dll.)
• Siapa saja yang ingin memahami aspek teknis dan strategis imbalan pasca kerja

Instruktur Profesional

Program ini akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman: DR. RIRIS AISHAH PRASETYOWATI, SE.,MM. atau tim ahli lainnya. Beliau adalah trainer dan konsultan di perusahaan nasional dan multinasional di bidang keuangan, dengan pengalaman memimpin perusahaan konsultan dan jasa, serta pengalaman mengajar dan melatih di perusahaan BUMN, swasta nasional, dan PMA.

Metode Pelatihan

Kami menyediakan pelatihan dengan dua metode yang bisa Anda pilih sesuai kebutuhan:

• Offline Training: Instruktur mengajar secara tatap muka (classroom) selama 2 hari (08.00 – 16.00 WIB) dengan teknik presentasi, diskusi, praktik, dan studi kasus.
• Live Online Training: Instruktur mengajar secara daring melalui Zoom/Google Meet selama 2 hari (4 jam/hari). Teknik yang digunakan sama, dengan materi dan dokumen diakses melalui Google Classroom, E-mail, atau WhatsApp.

Investasi dan Fasilitas Pelatihan

1: Online Training

2: Pelatihan Offline di Yogyakarta

3: Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang

4: Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung

5: Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll)

Jadwal Fleksibel 2025

Pelatihan ini tersedia setiap minggu mulai dari Juli hingga Desember 2025. Peserta dapat memilih jadwal yang paling sesuai dengan kebutuhan. Untuk detail jadwal lengkap, silakan kunjungi halaman jadwal kami.

Informasi dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan menghubungi tim kami.

Form Pendaftaran

www.e-trainingonline.com

www.trainingeltasa.com

https://trainingeltasa.com/jadwal-training-2025/

**************************************************************

Pelatihan Imbalan Pasca Kerja – Pastikan kepatuhan dan efisiensi pengelolaan kewajiban perusahaan Anda.