Pelatihan ISO 30408: Human Governance untuk Manajemen SDM Unggul

Terapkan Tata Kelola Sumber Daya Manusia yang Transparan dan Akuntabel

Pelatihan ini memberikan panduan komprehensif mengenai penerapan ISO 30408:2016, yang berfokus pada tata kelola sumber daya manusia (Human Governance) dalam organisasi. Standar ini membantu perusahaan menciptakan sistem tata kelola SDM yang transparan, akuntabel, beretika, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi. Standar ini memberikan pedoman tentang bagaimana memastikan keadilan, transparansi, dan akuntabilitas dalam praktik SDM.

Melalui pelatihan Human Governance ini, Anda akan mempelajari cara meningkatkan kepercayaan, keterlibatan, dan kinerja karyawan melalui praktik tata kelola SDM yang baik, serta membangun budaya organisasi yang kuat dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Human Governance ISO 30408

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

• Memahami prinsip, struktur, dan kerangka kerja tata kelola SDM berdasarkan ISO 30408:2016.
• Membekali peserta dengan pengetahuan untuk merancang dan menerapkan sistem human governance yang efektif, transparan, dan bertanggung jawab.
• Meningkatkan peran HR sebagai mitra strategis dalam tata kelola organisasi.
• Mendorong pembentukan budaya organisasi yang berbasis nilai, kepemimpinan etis, dan perilaku organisasi yang sehat.
• Meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan regulasi eksternal melalui tata kelola yang kuat.

Materi Lengkap Pelatihan ISO 30408

1. Pengenalan ISO 30408:2016

• Latar belakang dan tujuan standar
• Hubungan dengan standar HR lainnya dalam ISO 30400 series

2. Prinsip-prinsip Human Governance

• Transparansi, akuntabilitas, integritas, etika, dan partisipasi
• Tata kelola berbasis nilai (value-based governance)

3. Struktur Tata Kelola SDM

• Peran dan tanggung jawab pemangku kepentingan (stakeholders)
• Keterlibatan pimpinan, HR, dan karyawan dalam tata kelola

4. Sistem dan Mekanisme Tata Kelola SDM

• Kebijakan SDM dan pengawasan internal
• Pengambilan keputusan yang etis dan berbasis data

5. Budaya dan Kepemimpinan Organisasi

• Pengembangan budaya kerja yang sehat
• Kepemimpinan etis dan model peran (role model)

6. Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan

• Pengukuran efektivitas human governance
• Mekanisme perbaikan dan pembelajaran organisasi

Target Peserta Pelatihan Human Governance

Pelatihan ini ditujukan untuk:

• Manajer dan staf HR/SDM
• Eksekutif dan pimpinan organisasi
• HR Business Partner dan Human Capital Manager
• Komite tata kelola atau tim pengawas SDM
• Konsultan manajemen dan tata kelola organisasi
• Pihak yang ingin menerapkan prinsip tata kelola SDM secara strategis dan berkelanjutan

Instruktur Profesional

Program ini akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman: Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si, Isnantyo Widodo, S.T., atau tim ahli lainnya.

Metode Pelatihan

Kami menyediakan pelatihan dengan dua metode yang bisa Anda pilih sesuai kebutuhan:

• Offline Training: Instruktur mengajar secara tatap muka (classroom) selama 2 hari (08.00 – 16.00 WIB) dengan teknik presentasi, diskusi, praktik, dan studi kasus.
• Live Online Training: Instruktur mengajar secara daring melalui Zoom/Google Meet selama 2 hari (4 jam/hari). Teknik yang digunakan sama, dengan materi dan dokumen diakses melalui Google Classroom, E-mail, atau WhatsApp.

Investasi dan Fasilitas Pelatihan Human Governance

1: Online Training

2: Pelatihan Offline di Yogyakarta

3: Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang

4: Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung

5: Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll)

Jadwal Fleksibel 2025

Pelatihan ini tersedia setiap minggu mulai dari Juli hingga Desember 2025. Peserta dapat memilih jadwal yang paling sesuai dengan kebutuhan. Untuk detail jadwal lengkap, silakan kunjungi halaman jadwal kami.

Informasi dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan menghubungi tim kami.

Form Pendaftaran

www.e-trainingonline.com

www.trainingeltasa.com

https://trainingeltasa.com/jadwal-training-2025/

**************************************************************

Pelatihan ISO 30408:2016 – Tingkatkan tata kelola SDM dan bangun budaya organisasi yang kuat.