Pelatihan ISO 30414: Human Capital Reporting untuk Pelaporan SDM Strategis

Kuasai Pedoman Pelaporan Modal Manusia untuk Pihak Internal & Eksternal

Pelatihan ini membahas secara menyeluruh standar ISO 30414:2018, yang memberikan panduan bagi organisasi dalam pelaporan modal manusia (Human Capital Reporting) kepada pihak internal dan eksternal. Standar ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan pengambilan keputusan strategis dalam pengelolaan SDM. Ini adalah standar yang sangat penting yang menyediakan pedoman untuk pelaporan modal manusia (Human Capital Reporting/HCR), membantu perusahaan mengukur dan melaporkan data SDM secara transparan dan terstruktur.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami indikator-indikator utama human capital yang relevan, serta bagaimana mengelola, mengukur, dan melaporkan data SDM secara efektif dan kredibel untuk mendukung pertumbuhan organisasi dan kepercayaan pemangku kepentingan. Standar ini mencakup berbagai aspek seperti kepatuhan dan etika, biaya, keragaman, kepemimpinan, budaya organisasi, kesehatan dan kesejahteraan, produktivitas, rekrutmen, mobilitas, dan turnover, keterampilan dan kemampuan, perencanaan suksesi, serta ketersediaan tenaga kerja.

Tujuan Pelatihan ISO 30414 Human Capital Reporting

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

• Memberikan pemahaman mendalam tentang ruang lingkup dan struktur pelaporan modal manusia berdasarkan ISO 30414:2018.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun laporan SDM yang transparan, berbasis data, dan relevan dengan kebutuhan internal maupun eksternal.
• Mendorong penggunaan data human capital sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial dan strategis.
• Meningkatkan kualitas komunikasi SDM kepada pemangku kepentingan seperti investor, regulator, dan publik.
• Menyelaraskan pelaporan SDM dengan tujuan keberlanjutan, ESG (Environmental, Social, Governance), dan pelaporan non-keuangan lainnya.

Materi Lengkap Pelatihan ISO 30414

1. Pengenalan ISO 30414:2018

• Tujuan, manfaat, dan cakupan standar
• Keterkaitan dengan standar ISO HR lainnya dan pelaporan ESG

2. Kategori Pelaporan Modal Manusia

• Culture and engagement
• Organizational health, safety and well-being
• Productivity
• Recruitment, mobility, and turnover
• Skills and capabilities
• Leadership
• Compensation and benefits
• Workforce availability and composition
• Human capital development

3. Indikator Kunci (Key Metrics)

• Jenis dan format indikator untuk masing-masing kategori
• Teknik pengumpulan, pengukuran, dan validasi data

4. Penyusunan Laporan Human Capital

• Proses penyusunan dan struktur laporan
• Format pelaporan untuk pemangku kepentingan internal dan eksternal

5. Implementasi dan Tantangan

• Integrasi pelaporan dalam proses bisnis
• Tantangan dan solusi dalam pengumpulan dan pengelolaan data SDM

6. Studi Kasus dan Praktik Baik

• Contoh pelaporan dari organisasi yang telah menerapkan ISO 30414
• Latihan penyusunan indikator dan ringkasan laporan

Target Peserta Pelatihan Human Capital Reporting

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Manajer dan staf HR / SDM
• Manajer Human Capital & Organization Development
• Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Divisi Sustainability, ESG, atau Governance
• Tim pelaporan perusahaan (corporate reporting)
• Konsultan manajemen dan pelaporan non-keuangan
• Auditor internal dan eksternal terkait SDM atau keberlanjutan

Instruktur Profesional

Program ini akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman: Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si, Isnantyo Widodo, S.T., atau tim ahli lainnya.

Metode Pelatihan

Kami menyediakan pelatihan dengan dua metode yang bisa Anda pilih sesuai kebutuhan:

• Offline Training: Instruktur mengajar secara tatap muka (classroom) selama 2 hari (08.00 – 16.00 WIB) dengan teknik presentasi, diskusi, praktik, dan studi kasus.
• Live Online Training: Instruktur mengajar secara daring melalui Zoom/Google Meet selama 2 hari (4 jam/hari). Teknik yang digunakan sama, dengan materi dan dokumen diakses melalui Google Classroom, E-mail, atau WhatsApp.

Investasi dan Fasilitas Pelatihan

1: Online Training

2: Pelatihan Offline di Yogyakarta

3: Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang

4: Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung

5: Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll)

Jadwal Fleksibel 2025

Pelatihan ini tersedia setiap minggu mulai dari Juli hingga Desember 2025. Peserta dapat memilih jadwal yang paling sesuai dengan kebutuhan. Untuk detail jadwal lengkap, silakan kunjungi halaman jadwal kami.

Informasi dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan menghubungi tim kami.

Form Pendaftaran

www.e-trainingonline.com

www.trainingeltasa.com

https://trainingeltasa.com/jadwal-training-2025/

**************************************************************

Pelatihan ISO 30414:2018 – Tingkatkan transparansi dan strategi pelaporan modal manusia Anda.