- August 10, 2025
- Posted by: admin
- Categories: ISO, Learning & Development, SDM, Sertifikasi, Training
Pelatihan ISO 30422 Pembelajaran & Pengembangan: Tingkatkan Kompetensi SDM
Kuasai Standar Internasional untuk Program Learning & Development Efektif
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai ISO 30422 – Human Resource Management: Learning and Development, standar internasional yang memberikan pedoman tentang pengelolaan pembelajaran dan pengembangan karyawan secara strategis dan berkelanjutan. Dalam dunia bisnis yang cepat berubah, pembelajaran dan pengembangan yang terstruktur menjadi kunci untuk meningkatkan kompetensi, daya saing, dan retensi karyawan.
Program Pelatihan ISO 30422 Pembelajaran dan Pengembangan ini akan membantu organisasi dalam menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang selaras dengan tujuan strategis dan kebutuhan bisnis Anda.
Tujuan Pelatihan ISO 30422 Pembelajaran dan Pengembangan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:
- Memahami prinsip dan kerangka kerja ISO 30422 dalam konteks pembelajaran dan pengembangan SDM.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang strategi Learning & Development (L&D) yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Mengembangkan sistem pelatihan dan pengembangan yang efektif, terukur, dan relevan.
- Meningkatkan kontribusi fungsi L&D terhadap kinerja organisasi dan pengembangan karier karyawan.
- Memastikan proses pembelajaran mendukung budaya organisasi dan perubahan berkelanjutan.
Materi Lengkap Pelatihan ISO 30422
1. Pengenalan ISO 30422
- Tujuan dan manfaat standar
- Hubungan ISO 30422 dengan standar ISO HR lainnya (misalnya ISO 30400, ISO 30414)
2. Prinsip dan Nilai Pembelajaran & Pengembangan
- Strategi berbasis kompetensi
- Pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning)
- Individualisasi dan inklusivitas
3. Perencanaan Program Learning and Development
- Analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis)
- Perencanaan anggaran dan sumber daya pelatihan
- Penyesuaian dengan tujuan bisnis dan perubahan organisasi
4. Desain dan Implementasi Program
- Pengembangan materi dan metode pembelajaran (klasikal, digital, blended learning)
- Pengelolaan pelatih/instruktur
- Pengelolaan peserta pelatihan
5. Evaluasi Efektivitas dan Dampak L&D
- Pengukuran hasil pembelajaran (Kirkpatrick Model, ROI pelatihan)
- Tindak lanjut dan pengembangan pasca-pelatihan
6. Integrasi Pembelajaran dengan Manajemen Talenta
- Hubungan L&D dengan pengembangan karier dan suksesi
- Sistem pembelajaran berbasis teknologi (LMS)
Target Peserta Pelatihan Pembelajaran dan Pengembangan SDM
Pelatihan ini cocok untuk:
- Manajer dan staf Learning & Development (L&D)
- HR Manager / HR Business Partner
- Kepala divisi atau unit kerja yang membina SDM
- Konsultan pengembangan SDM dan organisasi
- Pimpinan organisasi yang ingin meningkatkan sistem pelatihan internal
- Praktisi dan pengelola pelatihan di lembaga pendidikan atau pelatihan
Instruktur Profesional
Program ini akan dibimbing oleh instruktur berpengalaman: Dr. Nurus Sa’adah, S.Psi, M.Si, Isnantyo Widodo, S.T., atau tim ahli lainnya.
Metode Pelatihan
Kami menyediakan pelatihan dengan dua metode yang bisa Anda pilih sesuai kebutuhan:
- Offline Training: Instruktur mengajar secara tatap muka (classroom) selama 2 hari (08.00 – 16.00 WIB) dengan teknik presentasi, diskusi, praktik, dan studi kasus.
- Live Online Training: Instruktur mengajar secara daring melalui Zoom/Google Meet selama 2 hari (4 jam/hari). Teknik yang digunakan sama, dengan materi dan dokumen diakses melalui Google Classroom, E-mail, atau WhatsApp.
Investasi dan Fasilitas Pelatihan
1: Online Training
| Komponen | Harga | Fasilitas |
|---|---|---|
| Pelatihan Online | Rp 3.800.000,- per peserta | Durasi 2 hari (4 jam/hari), kuota min. 1 peserta, bebas pajak, sertifikat training softfile & hardfile, pengiriman sertifikat, softfile materi. |
2: Pelatihan Offline di Yogyakarta
| Komponen | Harga | Fasilitas |
|---|---|---|
| Pelatihan Offline | Rp 6.800.000,- per peserta | Durasi 2 hari (8 jam/hari), kuota min. 1 peserta, bebas pajak, meeting room (Hotel El Royale Malioboro/Malyabhara), modul, sertifikat training, training kits, lunch, coffee break. (Belum termasuk penginapan & transportasi) |
3: Pelatihan Offline di Jakarta, Solo, Semarang
| Komponen | Harga | Fasilitas |
|---|---|---|
| Pelatihan Offline | Rp 7.800.000,- per peserta | Durasi 2 hari (8 jam/hari), kuota min. 2 peserta, bebas pajak, meeting room (Hotel Asyana Kemayoran/Ibis Simpang Lima/Ibis Solo), modul, sertifikat training, training kits, lunch, coffee break. (Belum termasuk penginapan & transportasi) |
4: Pelatihan Offline di Surabaya, Bandung
| Komponen | Harga | Fasilitas |
|---|---|---|
| Pelatihan Offline | Rp 7.800.000,- per peserta | Durasi 2 hari (8 jam/hari), kuota min. 2 peserta, bebas pajak, meeting room (Hotel Kimaya Braga/Midtown/dll), modul, sertifikat training, training kits, lunch, coffee break. (Belum termasuk penginapan & transportasi) |
5: Pelatihan Offline di Luar Pulau Jawa (Batam, Medan, Balikpapan, Bali dll)
| Komponen | Harga | Fasilitas |
|---|---|---|
| Pelatihan Offline | Rp 8.800.000,- per peserta | Durasi 2 hari (8 jam/hari), kuota min. 3 peserta, bebas pajak, meeting room (Hotel Ibis Kuta/Nagoya Plaza/Fave Balikpapan/Aston Manado/Lombok Raya/dll), modul, sertifikat training, training kits, lunch, coffee break. (Belum termasuk penginapan & transportasi) |
Jadwal Fleksibel 2025
Pelatihan ini tersedia setiap minggu mulai dari Juli hingga Desember 2025. Peserta dapat memilih jadwal yang paling sesuai dengan kebutuhan. Untuk detail jadwal lengkap, silakan kunjungi halaman jadwal kami.
Informasi dan Pendaftaran
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan menghubungi tim kami.
https://trainingeltasa.com/jadwal-training-2025/
**************************************************************
Pelatihan ISO 30422:2016 – Tingkatkan efektivitas pembelajaran dan pengembangan karyawan Anda.