- March 22, 2021
- Posted by: admin
- Category: Human Resources
Employee Engagement
Employee engagement dapat memberikan hal positif terhadap perilaku karyawan karena merupakan salah satu bentuk antusiasme keterlibatan seseorang dalam melakukan sebuah pekerjaan. Employee engagement dan kinerja karyawan akan menghantarkan dampak positif produktifitas dan pertumbuhan organisasi.
Namun, tidak semua karyawan dalam sebuah organisasi memiliki tingkat employee engagement yang tinggi. Hal ini menjadi sebuah tantangan yang cukup berat bagi suatu perusahaan. Dalam pelatihan ini akan mempelajari hal-hal yang membuat karyawan lebih memiliki antusiasme dalam perusahaan sehingga tingkat produktivitas dan profit suatu perusahaan dapat meningkat.
Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai dalam training ini adalah :
- Peserta training mampu memahami konsep employee engagement dengan baik.
- Peserta training dapat menerapkan employee engagement dalam perusahaannya.
- Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level) sehingga akan berdampak positif bagi produtivitas perusahaan
Materi
Konsep dan Urgensi Employee Engagement
- Definisi employee engagement
- Jenis-jenis employee engagement
- Proses employee engagement
- Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
Kontribusi Terhadap Keberhasilan Organisasi
Mendesain Strategi dan Program Employee Engagement
- Tingkat employee engagement
- Teknik employee engagement
- Biaya employee engagement
- Action Teams
- Pengukuran Employee Engagement
Metodologi dan Alat Pengukur
Alat pengukur
Indikator Keberhasilan Employee Engagement
Komitmen Karyawan
Tipe dan Sebab-Akibat Komitmen
Study Case
Peserta
Lecture, workshop, studi kasus, dan konsultasi interaktif
Metode
Presentasi, Diskusi, Brainstorming, Case Study, dan Evaluasi
Waktu Dan Tempat
- Hotel Ibis Malioboro, Yogykarta
- 6 – 8 Januari 2020
- 13 – 15 Januari 2020
- 20 – 22 Januari 2020
- 27 – 29 Januari 2020
- 3- 5 Februari 2020
- 10 – 12 Februari 2020
- 17 – 19 Februari 2020
- 26 – 28 Februari 2020
- 2 – 4 Maret 2020et 2020
- 9 – 11 Maret 2020
- 16 – 18 Maret 2020
- 23 – 24 Maret 2020
- 30 Maret 2020 – 1 April 2020
- 6 – 8 April 2020
- 13 – 15 April 2020
- 20 – 22 April 2020
- 27 – 29 April 2020
- 4 – 6 Mei 2020
- 11 – 13 Mei 2020
- 2 – 4 Juni 2020
- 8 – 10 Juni 2020
- 15 – 17 Juni 2020
- 22 – 24 Juni 2020
- 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020
- 6 – 8 Juli 2020
- 13 – 15 Juli 2020
- 20 – 22 Juli 2020
- 27 – 29 Juli 2020
- 3 – 5 Agustus 2020
- 10 – 12 Agustus 2020
- 18 – 19 Agustus 2020
- 24 – 26 Agustus 2020
- 31 Agustus 2020 – 2 September 2020
- 7 – 9 September 2020
- 14 – 16 September 2020
- 21 – 23 September 2020
- 28 – 30 September 2020
- 5 – 7 Oktober 2020
- 12 – 14 Oktober 2020
- 19 – 21 Oktober 2020
- 26 – 28 Oktober 2020
- 2 – 4 November 2020
- 9 – 11 November 2020
- 16 – 18 November 2020
- 23 – 25 November 2020
- 30 November 2020 – 2 Desember 2020
- 7 – 9 Desember 2020
- 14 – 16 Desember 2020
- 21 – 23 Desember 2020
- 28 – 30 Desember 2020
Investasi dan Fasilitas
- Rp 6.900.000 (Non Residential, belum termasuk pajak PPn 10%)
- Jika Perusahaan/Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan diberikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta
- VIP training Rp 8.900.000 (4 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City Tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
- Quota minimum 2 peserta
- Fasilitas: Certificate, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta
Instruktur
Drs Syafaruddin alwi Ms dan team
Untuk jadwal training lainnya selain Online Training Minggu Kedua Juni 2022 PT Eltasa Prima, dapat dilihat di link berikut => Jadwal Training 2022
Informasi dan pendaftaran training dapat dilakukan melalu kontak WA/SMS/TELP di nomor 081226247070 (Lia)
Untuk mengetahui judul pelatihan lainnya, Kunjungi juga website Kami di alamat www.JadwalPelatihanTerbaru.com