Hubungan Industrial, Perselisihan, dan Negosiasi

Hubungan Industrial, Perselisihan, dan Negosiasi

Deskripsi Hubungan Industrial, Perselisihan, dan Negosiasi

Pelatihan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik, dan pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis.  Pelatihan ini juga menjelaskan konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lembaga bipartit, dan lembaga tripartite

Tujuan akhir pengaturan hubungan industrial adalah terciptanya produktivitas atau kinerja perusahaan dalam bentuk peningkatan produktivitas serat kesejahteraan bagi pekerja/buruh dan pengusaha secara adil.  Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha (industrial peace).  Untuk itu perlu didukung dengan penguasaan peraturan ketenagakerjaan secara lengkap oleh para praktisi SDM, sehingga diharapkan dapat menerapkannya secara tepat untuk menjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlkasananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Materi 

a. Prinsip-prinsip Dasar hubungan Industrial

b. Persyaratan kerja

  1. Perjanjian kerja
  2. Peraturan perusahaan (PP)
  3. Perjanjian kerja bersama (PKB)

c. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  1. Syarat  Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
  2. Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
  3. Rambu-rambu PKWT/PKWTT/Outsourcing

d. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)

e. Waktu Kerja

  1. Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
  2. Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
  3. Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
  4. Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
  5. Cuti Bersama
  6. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

f. Sistem Pengupahan

  1. Hak Pekerja Menerima Upah
  2. Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
  3. Struktur Skala Upah
  4. Asas “No Work No Pay”/Pengecualiannya
  5. Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
  6. Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
  7. Larangan Diskriminasi Upah
  8. THR
  9. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

g. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

  1. Dasar Hukum
  2. Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
  3. Dana Pensiun
  4. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

h. Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat (Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT)

  1. Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP
  2. Sanksi Atas Pelanggarannya
  3. Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
  4. Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur- unsur Anggotanya
  5. Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
  6. Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO

i. Perselisihan Hubungan Industrial

  1. Jenis Perselisihan
  2. Proses Penyelesian Perselisihan
  3. Penyelesaian di Luar Pengadilan
  4. Penyelesaian di Pengadilan
  5. Hukum Acara di Pengadilan

j. Pemutusan Hubungan Kerja

  1. Jenis-jenis PHK
  2. Proses PHK
  3. Larangan PHK
  4. Surat Peringatan
  5. Skorsing
  6. Komponen dan Kompensasi PHK
  7. Sanksi Atas Pelanggarannya

k. Pemogokan

  1. Pengertian Pemogokan
  2. Penyebab pemogokan
  3. Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
  4. Sanksi Atas Pelanggarannya

l. Pengawasan Ketenagakerjaan

  1. Pengawas Ketenagakerjaan
  2. Wajib Lapor Ketenagakerjaan
  3. Sanksi Atas Pelanggarannya

m. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif

Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/ Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan)

n. Negosisasi

    • Bebagai Teknik Negosiasi Menuju Pada Kesepakatan & Study Kasus (Harvard Negotiation)
    • Melaksanakan Peran Human Resorces Sebagai Internal Mediator
    • Berbagai Teknik Mensukseskan Mediasi di Perusahaan (Teknik Mediasi Pusat dan Nasional)

o. Study Kasus dan Role Play Negosiation dan Mediasi

 

Peserta 

Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

 

Metode Hubungan Industrial, Perselisihan, dan Negosiasi

  • Diskusi dan Sharing Pengalaman

 

Waktu  Dan Tempat

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogykarta
  • 6 – 8 Januari 2020 
  • 13 – 15 Januari 2020
  • 20 – 22 Januari 2020
  • 27 – 29 Januari 2020
  • 3- 5 Februari 2020 
  • 10 – 12 Februari 2020
  • 17 – 19 Februari 2020
  • 26 – 28 Februari 2020 
  • 2 – 4 Maret 2020et 2020 
  • 9 – 11 Maret 2020
  • 16 – 18 Maret 2020
  • 23 – 24 Maret 2020 
  • 30 Maret 2020 – 1 April 2020 
  • 6 – 8 April 2020 
  • 13 – 15 April 2020
  • 20 – 22 April 2020 
  • 27 – 29 April 2020  
  • 4 – 6 Mei 2020 
  • 11 – 13 Mei 2020 
  • 2 – 4 Juni 2020 
  • 8 – 10 Juni 2020 
  • 15 – 17 Juni 2020
  • 22 – 24 Juni 2020 
  • 29 Juni 2020 – 1 Juli 2020 
  • 6 – 8 Juli 2020 
  • 13 – 15 Juli 2020
  • 20 – 22 Juli 2020 
  • 27 – 29 Juli 2020 
  • 3 – 5 Agustus 2020
  • 10 – 12 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020 
  • 24 – 26 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 2 September 2020 
  • 7 – 9 September 2020
  • 14 – 16 September 2020
  • 21 – 23 September 2020
  • 28 – 30 September 2020 
  • 5 – 7 Oktober 2020
  • 12 – 14 Oktober 2020
  • 19 – 21 Oktober 2020
  • 26 – 28 Oktober 2020
  • 2 – 4 November 2020
  • 9 – 11 November 2020 
  • 16 – 18 November 2020 
  • 23 – 25 November 2020 
  • 30 November 2020 – 2 Desember 2020
  • 7 – 9 Desember 2020 
  • 14 – 16 Desember 2020
  • 21 – 23 Desember 2020 
  • 28 – 30 Desember 2020

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 6.900.000 (Non Residential, belum termasuk pajak PPn 10%)
  • Jika Perusahaan/Instansi mengirimkan lebih dari satu peserta pada judul dan tanggal yang sama maka akan diberikan potongan harga pada peserta kedua dan seterusnya masing – masing sebesar Rp 1.000.000 per peserta
  • VIP training  Rp 8.900.000 (4 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas  Paket studi lapangan/ City Tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta

Instruktur

Suharyana M.Kes and team

Untuk mengetahui Informasi jadwal training selain Online Training Certified Competency Development and Implementation Professional PT Eltasa Prima dapat dicek di link berikut: Jadwal Training 2022

Informasi dan pendaftaran training dapat dilakukan melalu kontak WA/SMS/TELP di nomor 081226247070 (Lia)

Kunjungi website Online Training PT Eltasa Prima lainnya untuk mengetahui informasi training lainnya di link berikut: www.e-trainingonline.com

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
    INFORMATION OPTIONS
    1. (required)
    2. (required)
    PERSONAL DATA
    1. (required)
    2. (required)
    3. (required)
    4. (valid email required)
    5. (required)
    PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
    1. (required)
    MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
     



    Leave a Reply

    Open chat
    Ada yang bisa Kami bantu?