- November 4, 2022
- Posted by: admin
- Category: Blog
Pada tanggal 31 Oktober hingga 1 November 2022, PT Eltasa Prima menggelar online training dengan judul Manajer Remunerasi. Online Training yang berlangsung selama 2 hari ini ini diikuti peserta berasal dari PT Medan Sugar Industry. PT. Medan Sugar Industry (MSI) adalah bagian dari Samora Group, yang memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun di industri gula di Indonesia. Ditugaskan pada September 2013, MSI menghadirkan sikap baru, metode baru, kepemimpinan baru, belum lagi mesin dan peralatan baru juga. Kami menyediakan gula rafinasi berkualitas tinggi untuk industri makanan, minuman dan farmasi di Sumatera Utara & sekitarnya, Jakarta dan Jawa Timur.. Adapun pembahasan training yang disertai sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP ini berlangsung adalah sebagai berikut.
Foto Online Training Manajer Remunerasi PT Medan Sugar Industry
Deskripsi
Pelatihan Human Capital Manager (HCM) ini berisi pembekalan dan sertifikasi Human Capital Manager (HCM). Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang digunakan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Serta Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia . Durasi 2 hari pelatihan dan 1 hari ujian sertifikasi.
Manfaat
1. Membuktikan bahwa tenaga kerja telah kompeten dan mampu melaksanakan tugas dengan baik sebagai manajer SDM
2. Memastikan dan memelihara kompetensi tenaga kerja atau profesional di bidang SDM
3. Memberikan peluang jenjang karir yang semakin baik dengan adanya bukti telah kompeten sebagai manajer SDM
Materi
|
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
|
2 |
M.70SDM01.011.2 |
Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
|
3 |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
|
4 |
M.70SDM01.022.2 |
Menyusun Grading Jabatan |
|
5 |
M.70SDM01.026.2 |
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
|
6 |
M.70SDM01.031.2 |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
|
7 |
M.70SDM01.001.2 |
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
|
8 |
M.70SDM01.023.2 |
Menyusun Sistem Remunerasi |
|
9 |
M.70SDM01.024.2 |
Menentukan Upah Pekerja |
|
10 |
M.70SDM01.025.2 |
Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
|
11 |
M.70SDM01.027.2 |
Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
|
12 |
M.70SDM01.028.2 |
Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
|
13 |
M.70SDM01.029.2 |
Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
|
14 |
M.70SDM01.030.2 |
Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
|
15 |
M .70SDM01.060.2 |
Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
Untuk jadwal training lainnya selain Online Training Manajer Remunerasi PT Medan Sugar Industry, dapat dilihat di link berikut => Jadwal Training 2022
Informasi dan pendaftaran training dapat dilakukan melalu kontak WA/SMS/TELP di nomor 081226247070 (Lia)
Untuk mengetahui judul pelatihan lainnya, Kunjungi juga website Kami di alamat www.JadwalPelatihanTerbaru.com